Bei genauer Betrachtung gibt es Parallelen zwischen Theater und Businesswelt, zwischen Schauspielern vor Publikum und Menschen im Berufsalltag:

hier wie da will jemand ein Anliegen treffsicher rüber-bringen und dabei selbst gut rüber-kommen; es geht um

Auftritt und Wirkung; Präsentation und Inszenierung; Persönlichkeit und Entfaltung; Improvisation und Flexibilität; Respekt und Sympathie, Empathie und Charisma; Zusammenspiel und Professionalität; Begeisterung und Erfolg; Ausstrahlung und Ansehen; Ausdruck, Eindruck und Nachdruck.

Theater ist Kommunikation und (Inter-)Aktion.

Mit unseren innovativen Kommunikationstrainings (nicht nur) mit Theatermethoden bieten wir u.a. die Möglichkeit den Wissensschatz des Theaters anzuzapfen und zu nutzen, z.B. bei den Themen:

   * Auftritt und Wirkung

   * Präsenz und Ausstrahlung

   * Körpersprache

   * Kommunikation

   * Präsentation

   * Mut und Selbstbewusstsein

Darüber hinaus bieten unsere vielfältigen Vorgehensweisen gezielt Möglichkeiten für Trainings zum Thema:

   * Führung

   * Teamentwicklung

   * Verkauf

   * Motivation

   * Kreativität

   * Strategie

   * Konfliktmanagement

   * Service

In Kooperationen mit unseren Partnern (weitere Trainer, Berater, Coaches) sind wir auch im Rahmen von komplexeren Integrations- und Veränderungsprozessen im Einsatz. Neben den schon genannten Themen bieten wir außerdem:

~ Theater mit Mitarbeitern (Dramaturgie und Inszenierung)

~ Change Management (Umgang mit Veränderungen)

~ Unternehmenskulturentwicklung, Leitbildimplementierungen und OneCompany Projekte

~ Mehrdimensionale Fortbildungen

~ Trainingsserien in der Organisationsberatung

• alle, die mehr Erfolg durch eine bessere Außenwirkung erreichen wollen und deshalb ihre Ausdrucksmöglichkeiten und ihrer Überzeugungskraft bei jeglicher Art von Präsentation vor Menschen verbessern möchten


• alle, die gute soziale Kompetenzen als gewinnbringend und entscheidende Erfolgsfaktoren ansehen und ihre persönliche Autorität mit Echtheit und positiver Ausstrahlung verbinden möchten


• alle, die sich mit ihrem Führungsstil und Handlungsspielräumen auseinandersetzen wollen


• alle, die zusammen in Teams neue Herausforderungen meistern müssen und zielbewusste Impulse für ihre Zusammenarbeit gebrauchen können


• alle, die bereit sind in Trainings auch mal außergewöhnliche Wege zu gehen